14招教你輕鬆獲得上司的賞識 出版公司:菁品文化 作者:運永紅 類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書 繁體中文版
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光碟詳情
商品編號:
DCM1187
商品名稱:
14招教你輕鬆獲得上司的賞識 出版公司:菁品文化 作者:運永紅 類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書 繁體中文版
商品分類:
財經商管相關電子書
語系版本:
PDF電子書 繁體中文版
運行平台:
PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用
更新日期:
2026-05-01
光碟片數:
1片CD光碟
銷售價格:
$100元
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14招教你輕鬆獲得上司的賞識 出版公司:菁品文化 作者:運永紅 類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書 繁體中文版
圖片說明:
內容說明:
商品資料
作者:運永紅
出版社:菁品文化
出版年:2013
課程類型:財經商管>人際溝通
檔案格式:PDF
ISBN:9789865946609
書籍簡介
職場晉升的利器
同在職場修煉,有的下屬青雲直上,步步高升;但更多的下屬是隨波逐流、碌碌無為。原因何在?
問題的關鍵就在於你能不能得到上司的賞識,這對於你的職業生涯至關重要。如何與上司相處是一種藝術,如何獲得上司的賞識、器重則是藝術的藝術。
本書從14個方面系統地闡述了和上司共處的方法和技巧,每個與上司相處中的難題都將在這些章節中找到答案。本書就是你最好的「外力」工具,細心研讀它,你一定能知道如何獲得必備的職場經驗和能力,如何展示自己的職業素養,如何去獲得上司的認可,如何度過職場中的大風大浪,從而走向成功的彼岸。
作者簡介
作者簡介
運永紅
國立大學畢業,曾任出版社編輯,有豐富的職場經歷,擅長觀察人的日常行為習慣、思維方式、心理意識等。現為自由撰稿人。
章節
Chapter 01 什麼樣的下屬最受上司賞識(第21頁)
忠誠可靠的下屬讓上司最放心(第22頁)
勤奮踏實的下屬讓上司刮目相看(第27頁)
上司更願意培養積極主動的下屬(第31頁)
瞭解並超越上司的期望(第36頁)
以上司的心態對待工作(第41頁)
讓激情成為上司賞識的籌碼(第45頁)
Chapter 02 瞭解上司的共有心理(第51頁)
上司最痛恨不服從命令的人(第52頁)
上司會疏遠「功高蓋主」的下屬(第57頁)
上司最反感時常越位的人(第61頁)
不尊重上司的下屬得不到重用(第66頁)
用缺點讓上司對你放心(第70頁)
Chapter 03 順應上司的辦事風格和性格喜好(第75頁)
越瞭解上司越能更好地工作(第76頁)
如何應對不同性格的上司(第82頁)
掌握向上司彙報工作的方法技巧(第88頁)
不要忽視上司的潛臺詞(第96頁)
Chapter 04 解決好與上司相處的棘手問題(第101頁)
如何面對上司的空頭許諾(第102頁)
上司和你爭功怎麼辦(第105頁)
得罪上司該怎樣補救(第109頁)
上司正在氣頭上該怎麼辦(第114頁)
Chapter 05 工作上敢於承擔更多責任和任務(第117頁)
不妨多做點份外的工作(第118頁)
敢於在工作中承擔責任(第123頁)
精神飽滿地迎接加班(第128頁)
不能因怕擔責任而拒絕任務(第133頁)
勇敢地說「這是我的錯」(第138頁)
能獨當一面的下屬才讓上司放心(第143頁)
Chapter 06 主動為團隊和上司創造業績和機遇(第149頁)
上司更看重團隊精神(第150頁)
提出讓上司驚喜的創意(第154頁)
為團隊創造機會你才會更有機會(第157頁)
關鍵時刻幫助上司突破困境(第159頁)
在團隊中發揮自己價值(第162頁)
Chapter 07 爭做骨幹,讓自己變得不可或缺(第165頁)
做好自己的本職工作(第166頁)
讓自己的地位無可替代(第169頁)
成為上司的左膀右臂(第174頁)
讓業績給你在上司面前加分(第179頁)
幫助上司完成決策(第182頁)
Chapter 08 經常能換位思考,理解上司才能贏得上司(第187頁)
正確對待上司的誤解(第188頁)
準確領會上司的意圖(第193頁)
能巧妙地替上司打好圓場(第199頁)
努力為上司排憂解難(第204頁)
千萬不要敵視上司(第209頁)
Chapter 09 盡力維護上司的權力和威信(第213頁)
一定要維護上司的權威(第214頁)
多請教意味著「孺子可教」(第219頁)
虛心接受上司的批評(第223頁)
別當面頂撞自己的上司(第229頁)
把握住和上司開玩笑的分寸(第234頁)
Chapter 10 學會向上司表達不同意見(第239頁)
用上司的嘴說出你的想法(第240頁)
巧妙拒絕上司的不合理要求(第245頁)
不要和上司「硬碰硬」(第250頁)
學會旁敲側提醒上司(第255頁)
有些意見適時直說也無妨(第260頁)
表達意見要站在上司的立場上(第265頁)
Chapter 11 和上司保持適當的距離(第269頁)
和上司保持適當距離最安全(第270頁)
不要過多瞭解上司的秘密(第274頁)
不要和上司稱兄道弟(第278頁)
化解上司的冷落和輕視(第281頁)
把握與上司交往中的黃金分割點(第285頁)
注意與女性上司相處的分寸(第290頁)
Chapter 12 打理好上司身邊的「紅人」(第295頁)
公司的副手不可以小看(第296頁)
上司的親信很重要(第300頁)
慎對身邊的「皇親國戚」(第303頁)
和上司的秘書搞好關係(第307頁)
Chapter 13 不觸犯上司的禁忌(第311頁)
不要傷了上司的面子(第312頁)
不要時常替上司做主(第316頁)
不要常常搶在上司的前面(第320頁)
不要私下傳播上司的隱私(第324頁)
不要認為自己比上司聰明(第329頁)
Chapter 14 突破晉升瓶頸,努力成為上司最賞識的人(第333頁)
具備讓上司賞識的資本(第334頁)
始終與上司保持和諧關係(第339頁)
讓工作越來越順暢(第343頁)
讓晉升水到渠成(第346頁)
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