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商品編號:DCM1187
商品名稱:14招教你輕鬆獲得上司的賞識 出版公司:菁品文化 作者:運永紅 類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書 繁體中文版
商品分類:財經商管相關電子書
語系版本:PDF電子書 繁體中文版
運行平台:PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用
更新日期:2026-05-01
光碟片數:1片CD光碟
銷售價格:$100元
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14招教你輕鬆獲得上司的賞識 出版公司:菁品文化 作者:運永紅 類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書 繁體中文版

圖片說明:

14招教你輕鬆獲得上司的賞識 出版公司:菁品文化 作者:運永紅 類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書 繁體中文版

內容說明:


商品資料
作者:運永紅
出版社:菁品文化
出版年:2013
課程類型:財經商管>人際溝通
檔案格式:PDF
ISBN:9789865946609

書籍簡介
職場晉升的利器
同在職場修煉,有的下屬青雲直上,步步高升;但更多的下屬是隨波逐流、碌碌無為。原因何在?

 
問題的關鍵就在於你能不能得到上司的賞識,這對於你的職業生涯至關重要。如何與上司相處是一種藝術,如何獲得上司的賞識、器重則是藝術的藝術。
本書從14個方面系統地闡述了和上司共處的方法和技巧,每個與上司相處中的難題都將在這些章節中找到答案。本書就是你最好的「外力」工具,細心研讀它,你一定能知道如何獲得必備的職場經驗和能力,如何展示自己的職業素養,如何去獲得上司的認可,如何度過職場中的大風大浪,從而走向成功的彼岸。


作者簡介
作者簡介
運永紅
國立大學畢業,曾任出版社編輯,有豐富的職場經歷,擅長觀察人的日常行為習慣、思維方式、心理意識等。現為自由撰稿人。

章節
  • Chapter 01 什麼樣的下屬最受上司賞識(第21頁)
    • 忠誠可靠的下屬讓上司最放心(第22頁)
    • 勤奮踏實的下屬讓上司刮目相看(第27頁)
    • 上司更願意培養積極主動的下屬(第31頁)
    • 瞭解並超越上司的期望(第36頁)
    • 以上司的心態對待工作(第41頁)
    • 讓激情成為上司賞識的籌碼(第45頁)
  • Chapter 02 瞭解上司的共有心理(第51頁)
    • 上司最痛恨不服從命令的人(第52頁)
    • 上司會疏遠「功高蓋主」的下屬(第57頁)
    • 上司最反感時常越位的人(第61頁)
    • 不尊重上司的下屬得不到重用(第66頁)
    • 用缺點讓上司對你放心(第70頁)
  • Chapter 03 順應上司的辦事風格和性格喜好(第75頁)
    • 越瞭解上司越能更好地工作(第76頁)
    • 如何應對不同性格的上司(第82頁)
    • 掌握向上司彙報工作的方法技巧(第88頁)
    • 不要忽視上司的潛臺詞(第96頁)
  • Chapter 04 解決好與上司相處的棘手問題(第101頁)
    • 如何面對上司的空頭許諾(第102頁)
    • 上司和你爭功怎麼辦(第105頁)
    • 得罪上司該怎樣補救(第109頁)
    • 上司正在氣頭上該怎麼辦(第114頁)
  • Chapter 05 工作上敢於承擔更多責任和任務(第117頁)
    • 不妨多做點份外的工作(第118頁)
    • 敢於在工作中承擔責任(第123頁)
    • 精神飽滿地迎接加班(第128頁)
    • 不能因怕擔責任而拒絕任務(第133頁)
    • 勇敢地說「這是我的錯」(第138頁)
    • 能獨當一面的下屬才讓上司放心(第143頁)
  • Chapter 06 主動為團隊和上司創造業績和機遇(第149頁)
    • 上司更看重團隊精神(第150頁)
    • 提出讓上司驚喜的創意(第154頁)
    • 為團隊創造機會你才會更有機會(第157頁)
    • 關鍵時刻幫助上司突破困境(第159頁)
    • 在團隊中發揮自己價值(第162頁)
  • Chapter 07 爭做骨幹,讓自己變得不可或缺(第165頁)
    • 做好自己的本職工作(第166頁)
    • 讓自己的地位無可替代(第169頁)
    • 成為上司的左膀右臂(第174頁)
    • 讓業績給你在上司面前加分(第179頁)
    • 幫助上司完成決策(第182頁)
  • Chapter 08 經常能換位思考,理解上司才能贏得上司(第187頁)
    • 正確對待上司的誤解(第188頁)
    • 準確領會上司的意圖(第193頁)
    • 能巧妙地替上司打好圓場(第199頁)
    • 努力為上司排憂解難(第204頁)
    • 千萬不要敵視上司(第209頁)
  • Chapter 09 盡力維護上司的權力和威信(第213頁)
    • 一定要維護上司的權威(第214頁)
    • 多請教意味著「孺子可教」(第219頁)
    • 虛心接受上司的批評(第223頁)
    • 別當面頂撞自己的上司(第229頁)
    • 把握住和上司開玩笑的分寸(第234頁)
  • Chapter 10 學會向上司表達不同意見(第239頁)
    • 用上司的嘴說出你的想法(第240頁)
    • 巧妙拒絕上司的不合理要求(第245頁)
    • 不要和上司「硬碰硬」(第250頁)
    • 學會旁敲側提醒上司(第255頁)
    • 有些意見適時直說也無妨(第260頁)
    • 表達意見要站在上司的立場上(第265頁)
  • Chapter 11 和上司保持適當的距離(第269頁)
    • 和上司保持適當距離最安全(第270頁)
    • 不要過多瞭解上司的秘密(第274頁)
    • 不要和上司稱兄道弟(第278頁)
    • 化解上司的冷落和輕視(第281頁)
    • 把握與上司交往中的黃金分割點(第285頁)
    • 注意與女性上司相處的分寸(第290頁)
  • Chapter 12 打理好上司身邊的「紅人」(第295頁)
    • 公司的副手不可以小看(第296頁)
    • 上司的親信很重要(第300頁)
    • 慎對身邊的「皇親國戚」(第303頁)
    • 和上司的秘書搞好關係(第307頁)
  • Chapter 13 不觸犯上司的禁忌(第311頁)
    • 不要傷了上司的面子(第312頁)
    • 不要時常替上司做主(第316頁)
    • 不要常常搶在上司的前面(第320頁)
    • 不要私下傳播上司的隱私(第324頁)
    • 不要認為自己比上司聰明(第329頁)
  • Chapter 14 突破晉升瓶頸,努力成為上司最賞識的人(第333頁)
    • 具備讓上司賞識的資本(第334頁)
    • 始終與上司保持和諧關係(第339頁)
    • 讓工作越來越順暢(第343頁)
    • 讓晉升水到渠成(第346頁)



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